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Hoy se presenta en la Cámara de Diputados dictamen para reformar 86 leyes en materia de paridad y lenguaje incluyente

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Redacción 

SemMéxico. Cd. de México. 29 de julio de 2020.- Hoy se discutirá en el Pleno de la Cámara de Diputados en la sesión extraordinaria la modificación a 86 leyes en materia de paridad y lenguaje incluyente, lo que asegurará que la mitad de los cargos de decisión sean para las mujeres en los tres poderes del Estado

La diputada Guadalupe Almaguer, explica: 

“El pasado 6 de junio, entró en vigor la reforma a 10 artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de paridad. Sin duda es un gran logro porque se asegurará que la mitad de los cargos de decisión sean para las mujeres en los tres poderes del Estado, en los tres órdenes de gobierno, en los organismos autónomos, en las candidaturas de los partidos políticos a cargos de elección popular, así como en la elección de representantes ante los ayuntamientos, en los municipios con población indígena; además, se incorpora el lenguaje que visibiliza e incluye a las mujeres.

La reforma Constitucional tiene que ir acompañada de reformas legislativas, que contribuyan a acelerar la presencia paritaria de mujeres y hombres, en la titularidad de las posiciones de mayor jerarquía, en los cargos de designación en el espacio público-político, y. que se incluya la perspectiva y experiencia de las mujeres  

El Estado mexicano al haber suscrito CEDAW está obligado a hacer realidad el derecho a la participación política, y a generar las condiciones para que sea ejercido en condiciones de igualdad, libres de discriminación y de violencia y está obligado a expedir normas con acciones integrales en materia legislativa, así como el desarrollo de prácticas conducentes para la observancia de los principios establecidos en la Constitución y en los tratados internacionales.  

La recomendación general No. 23 de CEDAW va en el sentido de que se adopten medidas apropiadas para garantizar. que las mujeres en igualdad de condiciones tengan participación plena en la formulación de políticas gubernamentales, y en su ejecución en todos los sectores y todos los niveles.  

Hoy con estos 4 dictámenes que modifican 86 leyes estamos garantizando la paridad entre hombres y mujeres en el ámbito público, es un compromiso de esta LXIV legislatura con la reforma Constitucional y con la suscripción de la Convención para Evitar todas las formas de discriminación contra las mujeres que exige la adopción de medidas apropiadas, y así eliminar la discriminación contra las mujeres en los espacios de la vida política y pública y asegurar la igualdad legal y sustantiva.

La consolidación de una sociedad realmente democrática y con justicia social demanda la igualdad real de hombres y mujeres en la vida pública y privada. Reducir la brecha existente entre hombres y mujeres es un reto no sólo jurídico sino también personal, familiar y por tanto social y cultural.

Las mexicanas vamos avanzando, vamos cumpliendo con los compromisos internacionales, pero aún se requieren cambios estructurales para que las mujeres tengan una participación paritaria real y efectiva, es decir, no solo implica que las mujeres sean el 50% de quienes toman las decisiones, sino que lo hagan sin ningún tipo de discriminación, ni violencia, y que lo hagan en libertad. Hoy tenemos 10.7 victimas de feminicidio al día.

Además, es fundamental adoptar medidas para garantizar una verdadera igualdad laboral y familiar, porque la responsabilidad del trabajo doméstico y de cuidados no remunerados recae como una pesada losa sobre los hombros de las mujeres y es un factor que no les permite su desarrollo político en condiciones de igualdad con los hombres.  

Es evidente que, ante la pandemia, las mujeres en México tenemos la mayor afectación en el ámbito laboral. 

De acuerdo con la Encuesta sobre el Impacto del COVID-19 en el Mercado Laboral, elaborada por el INEGI, durante abril, 15 millones 674 mil 196 personas de 18 años y más no tenían empleo. De éstas, nueve millones 392 mil 877 son mujeres, 43.1% de la fuerza laboral femenina adulta, mientras que seis millones 281 mil 319 fueron hombres, 23.5% de la población masculina económicamente activa.

Habría que agregar las arbitrariedades a las que nos tenemos que enfrentar también, ante los recortes presupuestales donde el Gobierno Federal recortó mil 872 millones de pesos de 20 programas de apoyo a las mujeres. Destacando la desaparición del programa de guarderías y el de atención gratuita a mujeres con cáncer, y los Intentos de recorte al presupuesto para las alertas de violencia de género, a los refugios, y recientemente el recorte al 75 % del presupuesto al INMUJERES, violentando así, la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en el artículo 58.  

Más allá de los logros legislativos en materia de paridad, es necesario reconocer que ésta no garantiza la igualdad ante la vida, el trabajo, la escuela, la salud, entre otros. Tampoco garantiza el compromiso del Estado Mexicano para asegurar el disfrute de los derechos de hombres y mujeres en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna.

El Grupo Parlamentario del PRD votaremos a favor de estos dictámenes, hemos sido parte del compromiso de garantizar los derechos a las mujeres y nos congratulamos de este avance legislativo. Y lo esperamos también. En el respeto al presupuesto etiquetado”.

Por su parte la doctora en Derecho y activista feminista Patricia Olamendi señala: 

“Cuando se aprobó la reforma en materia de paridad en el 2014 nunca nos  imaginamos que se lograría la paridad en toda la administración pública federal hoy es un hecho que la paridad está presente en los cargos sujetos a elección, pero a partir de las reformas constitucionales para asegurar la participación plena de las mujeres en la vida pública y política se dio un paso significativo, la pregunta era cómo vamos a lograr que todas las dependencias de gobierno e instituciones del Estado mexicano transformen sus reglas de contratación y abran el paso a las mujeres para que asuman puestos en alta dirección?

Hoy con las reformas propuestas a 86 instituciones del Estado mexicano se tendrá que asegurar que las mujeres se encuentren en igualdad en todos los ámbitos de la administración pública.

No se trata de regalarnos puestos, miles de mujeres están plenamente capacitadas para ocupar esos cargos, pero no existía la igualdad de oportunidades y esta reforma la hace posible. Trae un cambio significativo en la administración pública. Lo que esperamos las mujeres es que ese cambio significativo con la presencia igualitaria sea también un cambio en la política pública y se construyan las acciones afirmativas y las medidas especiales que eliminen la discriminación y las brechas de género. Bienvenidas las reformas”.

Las leyes que se pretende modificar reformar son: 

La Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Ley General Del Sistema Nacional Anticorrupción, La Ley Federal De Competencia Económica, La Ley Federal De Telecomunicaciones y Radiodifusión, La Ley Del Banco De México, La Ley De La Comisión Nacional De Los Derechos Humanos, La Ley Orgánica De La Fiscalía General De La República,  La Ley De Los Órganos Reguladores Coordinadores En Materia Energética, La Ley Federal De Defensoría Pública, La Ley General De Salud, La Ley General De Cultura Física y Deporte, La Ley General De Cambio Climático, La Ley Orgánica De La Procuraduría De La Defensa Del Contribuyente, La Ley Orgánica Del Seminario De Cultura Mexicana, La Ley De La Agencia Nacional De Seguridad Industrial y De Protección Al Medio Ambiente Del Sector Hidrocarburos, La Ley De La Comisión Federal De Electricidad, La Ley De La Comisión Nacional Bancaria y De Valores, La Ley Que Crea La Agencia De Noticias Del Estado Mexicano, La Ley Del Sistema Público De Radiodifusión Del Estado Mexicano, La Ley De Instituciones De Seguros y De Fianzas, La Ley Del Fondo Mexicano Del Petróleo Para La Estabilización y El Desarrollo, La Ley De La Industria Eléctrica, La Ley De La Economía Social y Solidaria, La Ley De La Casa De Moneda De México, La Ley De Concursos Mercantiles, De La Ley De Bioseguridad De Organismos Genéticamente Modificados, La Ley De Aguas Nacionales, La Ley De Asistencia Social,  La Ley General De Desarrollo Social, La Ley Orgánica De La Financiera Nacional De Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero, La Ley Federal Para La Administración y Enajenación De Bienes Del Sector Público, La Ley Federal De Variedades Vegetales, La Ley Federal De Sanidad Vegetal, La Ley Federal De Sanidad Animal, La Ley Federal De Fomento A Las Actividades Realizadas Por Organizaciones De La Sociedad Civil, La Ley Orgánica Del Consejo Nacional De Ciencia y Tecnología,  La Ley De Protección Al Ahorro Bancario, La Ley De Los Institutos Nacionales De Salud, La Ley De Ciencia y Tecnología, La Ley Federal Para Prevenir y Eliminar La Discriminación, La Ley General Para La Igualdad Entre Mujeres y Hombres, La Ley General De Víctimas, La Ley General En Materia De Desaparición Forzada De Personas, Desaparición Cometida Por Particulares y Del Sistema Nacional De Búsqueda De Personas, La Ley Para La Protección De Personas Defensoras De Derechos Humanos y Periodistas, La Ley General Para Prevenir, Investigar y Sancionar La Tortura y Otros Tratos O Penas Crueles, Inhumanos O Degradantes, La Ley Del Instituto Nacional De Los Pueblos Indígenas, La Ley General De Derechos Lingüísticos De Los Pueblos Indígenas, La Ley General De Los Derechos De Niñas, Niños y Adolescentes, La Ley Orgánica De La Administración Pública Federal; Ley Orgánica De Nacional Financiera; Ley Orgánica Del Banco Nacional De Comercio Exterior; Ley Orgánica Del Banco Nacional De Obras Y Servicios Públicos; Ley Orgánica De Los Tribunales Agrarios; Ley Orgánica De La Armada De México; Ley Orgánica Del Banco Nacional Del Ejército, Fuerza Aérea y Armada; Ley Orgánica Del Instituto Nacional De Antropología E Historia; Ley Que Crea El Instituto Nacional De Bellas Artes y Literatura; Ley Que Crea La Agencia Espacial Mexicana; Ley General De Educación; Ley General De Población; Ley General De Archivos; Ley General De Mejora Regulatoria; Ley General De Turismo; Ley General Para La Inclusión De Las Personas Con Discapacidad; Ley Federal De Los Trabajadores Al Servicio Del Estado; Ley De Instituciones De Crédito; Ley De Petróleos Mexicanos; Ley De Comercio Exterior; Ley De La Guardia Nacional; Ley De Vivienda; Ley Del Seguro Social; Ley Del Servicio Exterior Mexicano; Ley Del Instituto De Seguridad y Servicios Sociales De Los Trabajadores Del Estado; Ley Del Instituto Del Fondo Nacional De La Vivienda Para Los Trabajadores (Infonavit); Ley Del Instituto Del Fondo Nacional Para El Consumo De Los Trabajadores; Ley Del Instituto Mexicano De La Juventud; Ley Del Instituto Nacional De Las Mujeres; Ley Del Instituto De Seguridad Social Para Las Fuerzas Armadas Mexicanas; Ley Del Servicio De Administración Tributaria; Ley De Cooperación Internacional Para El Desarrollo; Ley Orgánica Del Congreso General De Los Estados Unidos Mexicanos; Ley De Fiscalización Y Rendición De Cuentas De La Federación; Ley General Del Sistema Nacional De Seguridad Pública; Ley Federal De Transparencia Y Acceso A La Información Pública; y Ley Del Sistema Nacional De Información Estadística Y Geográfica. 

SEM/GR

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