- Las mujeres ocupan 80 por ciento de cargos municipales y 47.92 % regidurías en Baja California Sur y siete lideran presidencias municipales importantes en Quintana Roo.
- Impulsar bloques de competitividad para las mujeres en los partidos políticos, Claudia Zavala Pérez.
Elda Montiel
SemMéxico, Ciudad de México, 27 de marzo del 2023.- En el acceso a los cargos públicos municipales que es donde se tienen los mayores retos en términos de género, paridad y no violencia, no debemos desistir porque hay mandatos que desde el 2014, 2019 siguen siendo eficaces en el ejercicio de los derechos electorales de las mujeres y al ser parte de nuestro sistema normativo ayudan a que sigamos impulsando estas medidas, indicó Claudia Zavala Pérez, consejera del Instituto Nacional Electoral.
Al participar en el panel 3 “Buenas prácticas para el impulso de la participación política de las mujeres a cargos municipales (presidencias, regidurías y sindicaturas)” organizado en el marco del Día Internacional de las Mujeres.
La consejera identificó que los avances en materia de paridad se deben en gran medida a las reformas legales implementadas, pero subrayó que las acciones y delimitaciones de las autoridades electorales han impulsado el cumplimiento a la observancia del principio de paridad de las mujeres y la integración de las mismas a los cargos públicos.
Al referirse a la implementación de los bloques de competitividad, es decir, medidas para que las mujeres no encabezaran solamente distritos o municipios donde los partidos políticos eran menos competitivos, la consejera Zavala dijo que han ayudado a que no sólo haya presencia de las mujeres en los cargos más competidos, sino que éstas estén trabajando para el ejercicio de los gobiernos.
Tienden a ser invisibles los cargos municipales, Marisol Gutiérrez Carrizales
En Baja California Sur el 80 por ciento de mujeres están en cargos de presidencias municipales y el 47.92 % de las personas regidoras son mujeres, pues los bloques de competitividad ya son una obligatoriedad cumpliendo el principio de paridad y se agregan en la normatividad, además de que se vigila que se cumpla en las postulaciones aseguró la consejera de Baja California Sur, Perla Marisol Gutiérrez Carrizales.
Señaló que hablar de ayuntamientos es más complejo porque son diferentes cargos que se eligen a veces en una sola planilla y tienden a ser invisibles por su naturaleza, porque quien hace la campaña es quien está postulándose a la presidencia municipal, y raramente nos enteramos quienes se están postulando a la sindicatura, salvo honrosas excepciones.
Regidoras por acciones afirmativas para pueblos indígenas y para la juventud en Quintana Roo
Para el proceso electoral 2020-2021 la participación total de las mujeres en Quintana Roo aumentó hasta un 53 por ciento en la postulación de candidaturas y por primera vez siete mujeres lideran las presidencias municipales de poblaciones que económicamente tienen una mayor captación de recursos como son: Cozumel, Benito Juárez, Solidaridad, Othón P. Blanco y Puerto Morelos”, refirió la consejera electoral de Quintana Roo, Elizabeth Arredondo Gorocica.
Recordó que en la historia electoral del estado de Quintana Roo únicamente 25 mujeres han sido electas presidentas municipales desde el periodo de 1975 a 2021, lo que representa el 16.23 % del total de cargos municipales, mientras los hombres lo han obtenido en 129 ocasiones, lo que representa más del 80 por ciento. Bacalar un municipio de reciente creación, sólo ha sido gobernado por mujeres. Mientras que Puerto Morelos, también de reciente creación, solo ha sido gobernado por hombres.
Siete mujeres actualmente se encuentran presidiendo las presidencias municipales de municipios que son los que económicamente tienen una mayor captación de recursos, Cozumel, Benito Juárez, Solidaridad, Othón P. Blanco, Puerto Morelos; es decir, el bloque de competitividad, lo dio así, simplemente con el número de votación de cada partido político nos arrojó cuáles eran los municipios que tenían la alta, la media y la baja competitividad. Dentro de esos, están los municipios que resultaron electos y que actualmente son en donde tenemos una mayor generación de empleos o económico, y están siendo liderados por mujeres.
Baja el número de hombres que están al frente por cuatro hombres que actualmente están frente a las presidencias; y también tenemos que estamos casi a la par en las Sindicaturas, cinco mujeres quedan como síndicas y seis hombres actualmente están frente a este cargo. Y en el caso de las Regidurías es mínimo el porcentaje, es decir, tenemos a tres, tres es el número de diferencia entre el 68 y 71, pero están casi a la par en cuanto a la integración de Regidurías.
Tenemos regidoras que están por la acción afirmativa de pueblos y comunidades indígenas; tenemos síndicas que están por la acción afirmativa de juventud, es decir, no solamente pudimos impulsar a que más mujeres llegaran, sino que también en esos lugares hay mujeres que representan precisamente a este tipo de grupos de atención prioritaria.
SEM/MG
