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Despidos injustificados y ambiente laboral hostil en el IMER y negligencia que originó fallecimientos por Covid 19

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  • Denuncias y quejas ya se hicieron llegar a la Secretaria del Trabajo y la Función Publica
  • Denuncian ambiente hostil, atropellos y tráfico de plazas

Micaela Márquez

SemMéxico, Cd. de México, 19 de noviembre 2021.- Despidos injustificados, acoso laboral y abuso de autoridad en el Instituto Mexicano de la Radio (IMER) bajo la administración de Aleida Calleja Gutiérrez por meses denunciados infructuosamente en las Secretarías del Trabajo y de la Función Pública, así como de la Fiscalía General de la República y tribunales laborales, informaron las y los trabajadoras y personal en despido. 

Destacaron que además del abuso de autoridad lo más grave es que durante la pandemia fallecieron por COVID 19, 10 personas que fueron obligadas a laborar presencialmente sin contar con las medidas ni protocolos sanitarios. Entre quienes fallecieron se encuentra personal de ingeniería, investigación, archivistas e intendencia.

Las y los trabajadores hacen un llamado al jefe del Ejecutivo a revisar sus casos para la reinstalación laboral, entregar pagos rezagados e indemnizaciones y los procesos se hagan apegados a la Ley, así como analizar la permanencia de los directivos que no cumplen con el perfil para una radio pública.

Asimismo, lamentaron que al igual que en Notimex el IMER se aleja de ser una radio pública para convertirse en un órgano propagandístico del partido en el poder.

Hasta el momento han despedido injustificadamente a personal de gerencia, locución, producción, reporteros y reportaras, de redacción y analistas técnicos pues una de las primeras áreas en padecer esta situación fue el Sistema Nacional de Noticiarios a cargo de Elia Baltazar.

La misma situación se registra en distintas gerencias de las emisoras del IMER donde se documentaron formalmente quejas y atropellos sobre tráfico de plazas, imposición de cargos públicos, abuso de autoridad y acoso laboral.

Consideraron que la actuación de Aleida Calleja y Elia Baltazar, junto a la de Alejandro Ordoño Pérez, director de Administración y Finanzas; y Adriana Belén Jiménez Islas, titular de la Unidad Jurídica, es frívola e insensible lo cual genera un ambiente laboral hostil e irrespetuoso, que transgrede principios y valores plasmados en la Ley de Servidores Públicos.

Insistieron en que a pesar de que el presidente Andrés Manuel López Obrador garantizó que no habría despidos de trabajadores al Servicio del Estado, en el IMER crece el número de suspensiones laborales y tráfico de plazas.

Las y los trabajadores son objeto de terrorismo laboral, humillaciones y fabricación de falsos argumentos para despedirlos y evitar la liquidación conforme a Derecho.

En el área de noticias, personal entre 20 y 30 años de servicio con maestrías, licenciaturas y trayectorias reconocidas en el periodismo fueron despedido injustificadamente bajo argucias, presiones, amenazas y mentiras para no liquidarlo conforme a la Ley.

Destacan que ningún directivo del Sistema Nacional de Noticiarios se encuentra titulado, como lo establece y exige la Ley de Servidores Públicos.

Actualmente se siguen acumulando juicios laborales por despidos injustificados en tribunales.

Detallaron que durante la contingencia sanitaria se generó un clima de encono, temor y discriminación, además de la aplicación de largas jornadas laborales que superan por mucho lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Lamentaron que más allá de los problemas laborales, similares al conflicto en Notimex, el IMER se aleja de ser una radio pública para convertirse en un órgano propagandístico del partido en el poder, y para eso solo basta con sintonizar cualquiera de sus noticiarios.

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