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Iniciativa en el Senado para erradicar la desigualdad salarial: Abreu Artiñano

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  • Un hombre en México, gana 11 por ciento más que una mujer en igual posición

Elda Montiel

SemMéxico. Cd. México. 12 de febrero de 2020.- México daría pasos firmes hacia una sociedad más justa y equitativa y hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, al erradicar de manera gradual la diferencia de salarios que prevalece entre trabajadoras y trabajadores que realicen la misma actividad.

Señaló, la senadora Rocío Adriana Abreu Artiñano, al presentar ante el pleno del Senado la propuesta para adicionar el artículo 86 a la Ley Federal del Trabajo para el cumplimiento de la igualdad salarial entre géneros, que comprende la verificación en las empresas para su cumplimiento.

La propuesta se turnó a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Segunda.   

Abreu Artiñano, dijo, que cuando se habla de disparidad entre géneros en diferentes ámbitos, las cifras y hechos son claros. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), ha señalado que en México un hombre gana 11 por ciento más que una mujer en igual posición, lo que equivale a 30 mil millones de dólares anuales.

 A nivel internacional, puntualizó, nuestro país se ubica en un índice medio en cuanto a la igualdad de género.

“No olvidemos que las mujeres y hombres somos iguales ante la ley, a trabajo igual, salario igual, no más discriminación solo por el hecho de ser mujeres”, resaltó ante el Pleno.

La propuesta busca que las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores se sometan a una verificación por parte de las autoridades en materia laboral, para asegurar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre géneros establecidos en la Constitución.

Abreu Artiñano resaltó que aún con los avances en la materia, como la participación económica de las mujeres, persiste una limitación del potencial de desarrollo laboral y salarial en el género, por lo que debe trabajarse en mecanismos de control en cuanto a la aplicación de salario igualitario.

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