Mujeres

Sin paridad las Secretarías de Estado; sólo 47 por ciento están encabezadas por mujeres

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El Instituto Mexicano para la Competitividad analizó 290 instituciones, sólo 33 por ciento están en posiciones de mando

La poca participación afecta la brecha salarial que llega hasta el 26 por ciento, ello a pesar de la Constitución

Persiste la desigualdad a pesar del mayor nivel de escolaridad de las servidoras públicas hasta en 43 por ciento

Elda Montiel 

SemMéxico, Cd. de México, 13 de mayo 2021.- Sólo 47 por ciento de las secretarías de Estado están encabezadas por mujeres, ganan 26 por ciento menos que los hombres; las mujeres ocupan sólo 33 por ciento de los de mando, lo que evidencia la persistencia de la brecha y no hay en este gobierno gabinete paritario.

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó más de 290 instituciones del Gobierno federal, con énfasis en el puesto y nivel de ingresos de más de 168 mil personas que trabajan en las secretarías de Estado.

Afirma que  la desigualdad de género en la Administración Pública Federal persiste a pesar de que ha habido un aumento en la participación política de las mujeres por el mandato constitucional de  paridad política. 

Hoy en el Congreso las bancadas femeninas son de 48 por ciento  en la Cámara de Diputados, llamada la Cámara de Paridad y en la de  Senadores, con  49 por ciento, y muestra que solamente 9 Secretarías de Estado están encabezadas por mujeres, es decir de  19 secretarías sólo se alcanza  el 47 por ciento.  

La baja participación de las mujeres en los puestos más altos tiene un impacto en la brecha salarial. En las secretarías de Estado, las mujeres ganan, en promedio, 10 por ciento menos que los hombres en los puestos de mando medio y superior.

En la Administración Pública Federal por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe en promedio 74 pesos. La brecha salarial promedio es de 26 por ciento.

Sólo el 6 por ciento delos puestos de Jefatura de Unidad en el mayor nivel de ingreso que es de 154 mil 172 pesos es encabezado por una mujer, pero esto no se traduce en todos los niveles.

Aunque las mujeres tienen mayor nivel de escolaridad en un 43 por ciento en contraste del 35 por ciento de los servidores públicos, hay 33 por ciento menos mujeres en los puestos de mando.

Detallan que, en las Secretarias de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, y en la de Educación Pública no hay mujeres al frente de las Jefaturas de Unidad, aunque existen tres puestos. 

El IMCO argumenta que en la medida en que se identifiquen las principales brechas de género, así como las barreras en el acceso y promoción de mujeres a puestos directivos dentro del Gobierno federal, será posible implementar acciones informadas para disminuir estas desigualdades.

Por lo que propone alinear las acciones de las secretarías de Estado con la inclusión de más servidoras públicas en los puestos directivos, además de realizar un autodiagnóstico de las brechas de género en cada institución del gobierno federal. 

Incluir y publicar los indicadores de género en el portal de la Secretaría de la Función Pública, así como actualizar los indicadores y las acciones implementadas por el Instituto Nacional de las Mujeres, promover las prácticas de igualdad laboral certificadas en la Norma 025, y difundir las acciones de las instituciones federales para monitorear el avance.

Detallar las acciones del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024 para alcanzar los objetivos planteados por el gobierno federal.  

Para conocer más sobre qué puestos ocupan las servidoras públicas, cuánto ganan y cuáles son las brechas de género en la APF, el equipo del IMCO ampliará este análisis al resto de las instituciones para aportar indicadores de género que ayuden a la autoevaluación de cada dependencia, así como a medir avances y retrocesos, de manera que sea un insumo para la toma decisiones con base en evidencia.

Para identificar las brechas de género en las secretarías de Estado, el IMCO utilizó la información disponible en Nómina Transparente con información del 16 al 31 de marzo de 2021 y construyó una base de datos que incluye la institución, puesto y nivel de ingresos por sexo de más de 168 mil personas que trabajan en las 16 secretarías que reportan información en el sitio.

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